Entrepreneuriat Social | Projet à Impact

Cohabitation accompagnée
pour les aînés.
Des relations choisies,
pas des inconnus qui défilent.

La France accélère son virage domiciliaire, mais le secteur de l'aide à domicile est sous tension critique. SeniorIn met en relation les seniors avec des compagnons de vie dédiés — 100 % conforme, affinitaire et conçu pour durer.

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19,6M+
Seniors en France (60+)
28 % de la population, 20,6 millions d'ici 2030. Un enjeu démographique prioritaire.
89 %
Pénurie de personnel
1 service sur 3 réduit ses heures. La rotation des intervenants fragilise les aînés.
5 étapes
Processus d'appariement
Profilage, sélection affinitaire, entretien croisé, période d'essai et suivi par un référent.
12+ mois
Durée moyenne cible
La rétention est notre moteur : des binômes durables grâce à un suivi humain continu.
La faille structurelle

Repenser l'accompagnement des aînés

La solitude des aînés ne découle pas d'un manque de volonté, mais d'un système qui optimise la réalisation de tâches à l'heure plutôt que la continuité relationnelle.

Approche traditionnelle
« Qui est disponible pour passer chez Mme Brigitte demain matin à 9h pendant 45 minutes ? »
→
Approche SeniorIn
« Qui pourrait vivre harmonieusement aux côtés de Mme Brigitte pour les 2 prochaines années ? »
Agences horaires

Passages ponctuels

Petits-fils, Senior Compagnie, Hoomiz…

  • ✕ Intervenants tournants : rupture du lien rassurant
  • ✕ Modèle axé sur le volume de visites facturées
  • ✓ Cadre mandataire classique
Secteur informel (Badanti)

Cohabitation non régulée

2M+ intervenants en Italie, arrangements familiaux

  • ✓ Prouve une demande massive pour la cohabitation
  • ✕ ~60 % de travail non déclaré, aucune protection
  • ✕ Zéro test de compatibilité ; précarité et épuisement
Solution SeniorIn

Cohabitation choisie et conforme

Appariement affinitaire + cadre mandataire CCN

  • ✓ Compatibilité personnalisée : valeurs, rythme, affinités
  • ✓ Conformité CCN automatique : travail, présence, repos
  • ✓ Gestionnaire dédié (Référent) pour garantir la pérennité
Nos Valeurs

Dignité réciproque : seniors et compagnons

Le soin ne peut être pérenne sans respect mutuel. SeniorIn transforme le travail domestique précaire en un parcours valorisant, structuré et émancipateur.

Compatibilité par affinités

Au-delà de la proximité géographique, notre approche analyse l'histoire de vie, les rythmes journaliers, la culture, l'humour et les sensibilités pour créer une véritable complicité.

Compatibilité > Proximité

Conformité dès la conception

Le droit français distingue temps de travail effectif, présence responsable (payée aux 2/3) et repos hebdomadaire obligatoire (35h consécutives). Notre outil gère tout automatiquement pour la famille.

Zéro risque juridique

Mobilité européenne éthique

Le secteur est à 96 % féminin. Nous offrons une opportunité structurée de 1 à 2 ans avec logement fourni, mentorat intergénérationnel, salaire juste et intégration linguistique rapide.

Ascenseur social mutuel

Le référent dédié

L'appariement n'est que la première étape. Un gestionnaire de relation veille proactivement sur le binôme et désamorce les incompréhensions avant qu'elles ne se transforment en rupture.

Garant de la rétention
Notre Méthode

Le cycle d'engagement en 5 étapes

Conçu pour éliminer les incompatibilités avant l'emménagement, avec une période d'essai sécurisée et un suivi humain continu.

1
Profilage approfondi
Entretien structuré évaluant l'historique de vie, le sommeil, les sujets d'échange et les besoins d'autonomie.
2
Sélection affinitaire
L'algorithme propose 2 à 3 profils compatibles, validés minutieusement par un coordinateur humain.
3
Entretien croisé
Rencontre supervisée avec grille d'observation pour tester l'aisance relationnelle et la complicité naturelle.
4
Essai 2 à 4 semaines
Points d'étape à J+7, J+15 et fin de période avec sortie sans pénalité pour les deux parties.
5
Suivi actif et référent
Le gestionnaire attitré assure le suivi continu, les plannings conformes et la pérennité du binôme.
Accessible et solvable pour les familles
Grâce à l'APA (jusqu'à 1 134 €/mois) et au crédit d'impôt service à la personne de 50 %, le reste à charge net pour une personne en GIR 4 se situe entre 400 € et 1 150 €/mois — bien en dessous du coût d'un EHPAD.
~400 – 1 150 € net / mois (GIR 4)
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